SAMESIDE . Histórico
NOSSA

História

SAMESIDE

Trajetória

Arraste para o lado, e veja as etapas da nossa trajetória até aqui!

2010
Nascimento

A Sameside nasce em 2010 com o nome de Oceano Gestão de Patrimônio, em Porto Alegre, sob o comando de Carlos Schuch para atender poucas famílias de grande disponibilidade.

2016
Internacionalização

A então Oceano abre o braço de investimentos offshore em Miami nos EUA, passando a diversificar internacionalmente o patrimônio das famílias.

2018
Multi Family Office

Com a entrada de Marcos Fritzen e de Guilherme Fração a empresa é rebatizada como Sameside, habilita a gestora de recursos e passa a atuar como um MFO com um patrimônio sob gestão de R$ 600 milhões.

2021
Primeiro Bilhão

A Sameside Gestão de Patrimônio atinge a marca de R$1 BI sob gestão. Marco muito importante para a empresa pois reafirma e premia a seriedade e o comprometimento dos recém completados 10 anos de atuação da empresa.

2022
Nova Sede

A Sameside se muda para a nova sede em Porto Alegre, no Furriel 250. Além de oferecer instalações amplas e modernas para a equipe, a nova sede proporciona um ambiente discreto e confortável para receber os clientes.

2023
Crescimento

Aproximadamente dois anos após atingir o 1o Bilhão sob gestão, a Sameside já fecha o ano de 2023 com 3,5 bilhões sob gestão. Fruto dos investimentos em pessoas, qualificação constante, tecnologia e é claro, muita confiança construída nos 13 anos de atuação.

2023
Consolidação

Ao longo de 2023, a Sameside adquiriu a Auge Wealth Management. Com a aquisição ocorre a entrada de Gabriel dos Reis na sociedade e a Sameside se posiciona como maior gestora de patrimônio independente do RS, com sedes em Porto Alegre e Caxias do Sul.

Clique no ano abaixo,
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2010
2016
2018
2021
2022
2023
NOSSOS

Estrutura

A estrutura da Sameside é voltada para eficiência e funcionalidade. Com três escritórios estrategicamente localizados, projetados para otimizar colaboração e comunicação, a empresa prioriza a excelência operacional. Esse ambiente estimula a produtividade e fortalece a coesão entre os colaboradores, criando uma cultura empresarial dinâmica.